Freie-PM.de: In der Vergangenheit wurden virtuelle Karrieremessen schon für IT-Fachkräfte als auch branchenübergreifend ausgerichtet (für einen Überblick siehe http://www.virtuelle-karrieremesse.de/ ). Im Mai 2014 wird nun der VDI-Verlag eine virtuelle Karrieremesse speziell für Ingenieure veranstalten.
Neben den physischen Karrieretagen, die der VDI-Verlag jedes Jahr an vielen Standorten deutschlandweit ausrichtet, gibt es nun auch eine virtuelle Variante für Ingenieure. Während die physischen Karrieretage jeweils einen regionalen Fokus haben, eröffnet der virtuelle Recruiting Tag den Ausstellern die Chance, sich einem überregionalen Publikum vorzustellen. Dies ist insbesondere für Unternehmen interessant, die bundesweit qualifizierte Fachkräfte suchen.
Die Online-Ingenieursmesse ähnelt einem Recruiting Tag vor Ort, spricht aber über das Internet eine viel größere Zahl von Absolventen an. Doch nicht nur Absolventen werden hier erreicht, auch hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die aktuell keine neue Arbeitsstelle suchen, sich einen Wechsel aber durchaus vorstellen können, können sich hier anonym und ohne großen Aufwand informieren. Wie auf einer physischen Messe können die Besucher die einzelnen Messestände der ausstellenden Unternehmen besuchen, Stellenangebote anschauen und mit Personalentscheidern Kontakt aufnehmen. Virtuell werden hierzu Live-Chats eingesetzt. Natürlich gibt es auch Online-Vorträge in einem virtuellen Auditorium und eine Karriereberatung des VDI-Verlags.
Hierzu bietet die virtuelle Messe auf der ubivent-Plattform (siehe http://www.ubivent.de/ ) eine attraktive virtuelle Welt, die einer Messehalle ähnelt. Durch die Aufteilung in einen Eingangsbereich, Vortragsforum, Lounge und eine virtuelle Messehalle mit Messeständen finden sich die Besucher intuitiv zurecht. Die Unternehmen können sich auf der Online-Messe mit einem individuellen Messestand, einem Video und zusätzlichen Informationen präsentieren. Auch vakante Stellen werden am jeweiligen Messestand angeboten, auf die sich die Online-Teilnehmer direkt bewerben können.
Bei einer virtuellen Veranstaltung dürfen sich die Aussteller auf deutlich mehr Besucher einstellen. Virtuelle Karrieretage zeigen, dass die Besucher im Internet mehr Stände besuchen und sich intensiv auch mit kleineren Unternehmen beschäftigen. Die virtuelle Jobmesse bietet aber nicht nur neue Präsentationsmöglichkeiten, sondern überwindet auch räumliche und zeitliche Differenzen. Hierdurch werden Zeit und Geld bei der Anreise gespart, sowohl für Teilnehmer als auch Aussteller.
Weitere Informationen zu Online-Karrieremessen sowie zahlreiche Beispiele finden Sie auch hier: http://www.virtuelle-karrieremesse.de/
Auf der Seite http://www.virtuelle-karrieremesse.de/ finden Sie auch ein Kontaktformular, über das Sie weitere Informationen anfordern können.
Kontakt
Dr. Michael Geisser
Unternehmenskommunikation ubivent GmbH
Telefon: +49 621 / 586796-70
Direkte Kontaktaufnahme über http://www.ubivent.com/de/ueber-uns-kontakt
Über ubivent:
ubivent entwickelt und betreibt eine Plattform für virtuelle Events und bietet Dienstleistungen rund um Internet-Events und Online-Messen an. Hierdurch können Firmen Kosten für Veranstaltungen deutlich reduzieren, durch „Green IT“ einen substantiellen Beitrag für eine nachhaltige Wirtschaft leisten, und die Reichweite von Events deutlich erhöhen! Mit Kunden wie etwa BASF, John Deere, MAN, Roche und SAP ist ubivent Europas führender Spezialist für virtuelle Großveranstaltungen. Auch zahlreiche Mittelständler zählen zu den Kunden der mehrfach ausgezeichneten IT-Firma. Typische Einsatzszenarien der ubivent-Plattform sind virtuelle Firmenveranstaltungen wie Kick-Offs oder Mitarbeiter-Konferenzen. Aber auch Online-Messen oder virtuelle Recruiting-Events werden regelmäßig erfolgreich realisiert. Weitere Informationen und Referenzen stehen hier: http://www.ubivent.de/
(Weitere interessante Forum News, Forum Infos & Forum Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> ubivent << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
In der Vergangenheit wurden virtuelle Karrieremessen schon für IT-Fachkräfte als auch branchenübergreifend ausgerichtet (für einen Überblick siehe http://www.virtuelle-karrieremesse.de/ ). Im Mai 2014 wird nun der VDI-Verlag eine virtuelle Karrieremesse speziell für Ingenieure veranstalten.
Neben den physischen Karrieretagen, die der VDI-Verlag jedes Jahr an vielen Standorten deutschlandweit ausrichtet, gibt es nun auch eine virtuelle Variante für Ingenieure. Während die physischen Karrieretage jeweils einen regionalen Fokus haben, eröffnet der virtuelle Recruiting Tag den Ausstellern die Chance, sich einem überregionalen Publikum vorzustellen. Dies ist insbesondere für Unternehmen interessant, die bundesweit qualifizierte Fachkräfte suchen.
Die Online-Ingenieursmesse ähnelt einem Recruiting Tag vor Ort, spricht aber über das Internet eine viel größere Zahl von Absolventen an. Doch nicht nur Absolventen werden hier erreicht, auch hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die aktuell keine neue Arbeitsstelle suchen, sich einen Wechsel aber durchaus vorstellen können, können sich hier anonym und ohne großen Aufwand informieren. Wie auf einer physischen Messe können die Besucher die einzelnen Messestände der ausstellenden Unternehmen besuchen, Stellenangebote anschauen und mit Personalentscheidern Kontakt aufnehmen. Virtuell werden hierzu Live-Chats eingesetzt. Natürlich gibt es auch Online-Vorträge in einem virtuellen Auditorium und eine Karriereberatung des VDI-Verlags.
Hierzu bietet die virtuelle Messe auf der ubivent-Plattform (siehe http://www.ubivent.de/ ) eine attraktive virtuelle Welt, die einer Messehalle ähnelt. Durch die Aufteilung in einen Eingangsbereich, Vortragsforum, Lounge und eine virtuelle Messehalle mit Messeständen finden sich die Besucher intuitiv zurecht. Die Unternehmen können sich auf der Online-Messe mit einem individuellen Messestand, einem Video und zusätzlichen Informationen präsentieren. Auch vakante Stellen werden am jeweiligen Messestand angeboten, auf die sich die Online-Teilnehmer direkt bewerben können.
Bei einer virtuellen Veranstaltung dürfen sich die Aussteller auf deutlich mehr Besucher einstellen. Virtuelle Karrieretage zeigen, dass die Besucher im Internet mehr Stände besuchen und sich intensiv auch mit kleineren Unternehmen beschäftigen. Die virtuelle Jobmesse bietet aber nicht nur neue Präsentationsmöglichkeiten, sondern überwindet auch räumliche und zeitliche Differenzen. Hierdurch werden Zeit und Geld bei der Anreise gespart, sowohl für Teilnehmer als auch Aussteller.
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